DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編・訳 -- ダイヤモンド社 -- 2007.1 -- 336.4336.4 336.4 , 336.4

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所蔵館 所蔵場所 棚区分 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態 WEB書棚
山形県立 地下書庫 /336.4/ダイ/ 106098500 一般和書 帯出可 在庫 iLisvirtual

資料詳細

タイトル ケース・スタディ「問題社員」の管理術
叢書名 Harvard Business Review Anthology
著者 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 /編・訳  
出版者 ダイヤモンド社
出版年 2007.1
ページ数 11,263p
大きさ 21cm
一般件名 人事管理
NDC分類(9版) 336.4
NDC分類(10版) 336.4
内容紹介 やり手だがルールを守らない若手セールスマン、頭は切れるが他人のミスを責め立てるスター社員、優秀だが協調性に欠けるクリエーター。あなたをいつも困らせる「問題社員」への対処法を8つのケースから考える。
ISBN 4-478-36091-0 国立国会図書館 カーリル
ISBN13桁 978-4-478-36091-0

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
「ベテランと若手」が学び合う風土に変えられるか モニカ・C.ヒギンズ/ほかコメンテーター
ミスを責め立てるスター社員にどう対処すべきか メリー・ロー/ほかコメンテーター
変わり者をめぐる疑心暗鬼をいかになくすか ジェームズ・アラン・フォックス/ほかコメンテーター
CEOが現場に口を挟むのは必要悪なのか ジム・グッドナイト/ほかコメンテーター
協調性なきクリエーターをいかに管理するか ピエール・カッセ/ほかコメンテーター
規律を乱す「やり手セールスマン」をいかに処遇すべきか ウォレン・C.グレー/ほかコメンテーター
対人関係力が問われる仕事に肥満社員は不適格なのか サンドラ・ソロベイ/ほかコメンテーター
カリスマCEOのスキャンダルにどう対処すべきか フレッダ・カポール・クライン/ほかコメンテーター